1.
z.B. "Wo liegen die Potentiale in meiner Firma?"
"Wie hoch ist der Bedarf an bestimmten Einrichtungen?"
"Welche Einflussgrößen gibt es auf meinen Erfolg?"
2.
Ausgehend von den vereinbarten Fragen und auf Grundlage der bisherigen wissenschaftlichen Ergebnisse wird die Forschungsmethode festgelegt, die Datenerhebung und Auswertung durchgeführt.
3.
Verständlich aufbereitete Ergebnisse (für die Praxis stehen die Resultate und nicht der Auswertungssyntax im Vordergrund) und menschengerechte Lösungen (mit den Menschen, nicht gegen sie) zeigen Potentiale für die Zukunft auf.
